掃除のおばちゃんの職務怠慢について 役所で働いています。 ・女性職員へのセクハラ発言が酷い ・全体的に掃除が雑で散…

Question

掃除のおばちゃんの職務怠慢について
役所で働いています。
・女性職員へのセクハラ発言が酷い
・全体的に掃除が雑で散歩しに来てるだけな感じ
・女子トイレは掃除がさらに超適当・仕事しやすくする為勝手に備品を壊す
・更衣室に引きこもって休憩している事も多い
・通りかかると埃をかけてくる
・職員積み立ての飲み物を勝手に飲む
・早い時間から自転車にカバンを積み込んで帰る準備完了している
・いつも20分前に勝手に帰っていく(昨日は35分前に退庁)
こんな状況なのですが、
担当者(男性)に伝えても「給料低いから」「注意は僕からじゃなくて業者からして貰わなきゃいけないんだよね」「何かあれば言って、僕が代わりにやるから」で終わりでした。
挨拶に来た業者捕まえて(取締役だった)伝えても「年配の方なので」「設備自体が問題」「早帰りの事はやんわり伝えておきます」との事でお話にもならず。(早帰りを本人に伝えて貰った翌日からさらに早く帰るようになった)

とりあえず、女子トイレの汚い所に手出しせず放置する事で他の女性職員からの評価を落とせば良いと思う事しかできていないのですが、
他に何か手はないでしょうか？
・労働基準監督署に訴え出る
・本庁に匿名でメールを送る(匿名じゃ意味ないよな‥)
・Twitterで業者名を名指しして叩く
等‥考えますが良い手があれば教えてください。
言った者が悪者になりますので、私が言ったというのはバレたくないです。
放置しかないでしょうか。

Answer 1

代わりの業者を見つける
↓
費用対効果を担当者に説明する。
↓
担当者の上司に働きかけてもらう

思いついたのはこんなとこだけど、契約の権限を持たない人間が幾らやっても無駄な事なので、清掃業者と契約の権限を持つ人に話をつけるしかないね。

まぁ無駄とは思うけど、そこまでやる価値があるとも思えないし。

Answer 2

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

知り合いに役所に来てもらってトイレを利用してもらう。
で、知り合いからクレーム入れて貰う。
出来れば質問者さんと、担当者(男性)が一緒にいるタイミングで伝える。
そうすれば質問者さんが「何かあれば言って、僕が代わりにやるから」って言ってましたよね？掃除してきてください。って言えるのでは？