教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

保育園に落ちそうです。

保育園に落ちそうです。もし入園できなかった場合、育休を延長しながら、一時保育に預け10日以下か80時間以下働きたいのですが、理由が職場に迷惑をかけるから自分の希望で働きたいだけで、手当を受給しながら働くことができますか。 働かせてもらえるかどうかは会社次第だとは思いますが、働かせていただけた場合、保育園が受かるまで手当は継続できるのでしょうか。 仕事はシフト制なので週3日か4日、5〜6時間働ければと思うのですが。

続きを読む

236閲覧

回答(2件)

  • ベストアンサー

    10日以下か80時間以下働ければ給与金と給与がもらえます ただ、あなたの考えている週3日か4日、5〜6時間働くと仕事復帰扱いになると思うので会社と確認してください

  • 一時保育はコンスタントに利用できますか?自治体によるのでなんとも言えませんが、待機児童がいるような地域では、一時保育も先着や抽選が多いですし。シフトに入った日に必ず一時保育が利用でき、出勤できる状態でないと余計に迷惑になりませんか。また、一時保育は健康なお子様しか預かりませんが、体調不良のときの預け先などは大丈夫ですか?

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

育休(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

シフト制(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる