「目標管理シートでホワイトボード追加」とは目標設定がおかしいでしょうか?

Question

「目標管理シートでホワイトボード追加」とは目標設定がおかしいでしょうか?社会人になって20年近く、初めてホワイトボードのない部署に異動し、同僚や上司宛の電話を受ける時、離席されてる場合は、いつ戻ってくるか分からず、適当な電話対応ができていません。

上司自体が自由な人で、いつも離席しているので、電話を取る私としては、必要性を感じているのですが…多分離席にやましいことがあるせいか、上司が「必要性を感じない」といっています。

このような状態で、目標管理シートに、「離席時のホワイトボード新設」は書いても大丈夫でしょうか？
新設する理由に上司を納得させれるよい理由があれば、教えて下さい。

Answer 1

書き方は
【目標】
◇職場内の行き先連絡方法の向上
【手段】
行き先明示版の新設＆定着化
【期待される効果】
同僚や上司宛の電話を受ける時、離席されてる場合は、いつ戻ってくるか分からず、適当な電話対応⇒即、回答が出来、顧客満足度向上に繋がる