経理のお仕事の方にお聞きしたいです。

Question

経理のお仕事の方にお聞きしたいです。私は経理をしておりませんが、同じ事務所の経理の方は残業が多いようです。月次の〆切があるからなのか、詳しいことは分かりません。予算や決算の時は毎日21時〜22時まで残業しているらしいです。
経理になった以上はそこは免れないことなのでしょうか？

Answer 1

会社や事業所の事情によって変わると思います。
予算や決算の時に提示で帰れると、普段は暇になるとは思います。

会社によっては四半期毎（３か月毎）に年4回、予算と決算をしますので、ほぼ一年中、予算と決算をしていることになります。

Answer 2

経理になった以上は、と言う事は質問者さんは経理経験者なんでしょうか？

パッと転属させられてスッとできる程簡単な仕事じゃないですよ。それに管理部門系の仕事は終点がありません。やろうと思えばエンドレスに仕事を作れます。それをどこ迄セーブするかは、個人や社との兼ね合いで決めるしかありません。

他の方が書かれてるように、賃金が上がらない以上、残業手当で稼ぐと言う人も多いでしょうし、人員を増やせない以上、そうされても会社も致し方ないでしょう。

でももっと問題なのは、正社員を増やせないと言うコトですね。要はジリ貧になって来ていると言うコトなので、経理云々の問題ではなく、会社が傾くのが早いか遅いかのような気がします。

Answer 3

＞経理になった以上はそこは免れないことなのでしょうか？

決してそんなことは無いと思います。

一体何をやっておられるのでしょうね？

確かに会社の規模や態勢、役割の範囲で一概には言えませんが、経理事務って自分のペースで進められますし、残業するほどの業務があるとは思えませんがね？
無駄なことをやっているか、残業代稼ぎにチンタラしてるか？
実体を知らないので無責任なことは言えませんが、自身、複数の会社の経理に関わってきた経験から、姿が想像できませんね。

Answer 4

＞経理の方は残業が多いようです。
＞予算や決算の時は毎日21時〜22時まで残業しているらしいです。
＞経理になった以上はそこは免れないことなのでしょうか？
会社としては？残業代は割り増しの費用を払う必要があるので、、、
人員を増やして、残業代を払わない工夫をすると、会社の利益が増加します。

一方、労働者は残業をいっぱいして、たくさん稼ぎたいので、喜んで残業をしてくれます。

回答。つまり、そんな会社は無能です。
日本における中小の会社はみんなそんなもんです、みんな無能ですから。

残業を希望しない人は、残業の無い会社へ就職します。

来年仕事がなくなったら？ 社員が多いのでクビにしないといけないけど、
かわいそうだからしたくないと思うからです。
有能な海外の会社、社長なら、人員が多ければクビにします。