経理とSEだったら、どちらが将来性・安定性がありますか？ 1番やりたい仕事は経理ですが、新卒での配属は非常に難しいと思う…

Question

経理とSEだったら、どちらが将来性・安定性がありますか？
1番やりたい仕事は経理ですが、新卒での配属は非常に難しいと思うので諦めています。

IT、SIer、システムエンジニア

Answer 1

>経理とSEだったら、どちらが将来性・安定性がありますか？
>1番やりたい仕事は経理ですが、新卒での配属は非常に難しいと思うので諦めています。

SEで有ってもプログラミングに無知ではダメで、仕様はプログラマーにも分かる言葉で書く必要がある、「仕様に問題が有る、実装時に問題が発生した」などでプログラマーが言ってる事が理解できなければならない。

実際にこの知恵袋への質問で、社内移動で(SEだったか？)そう言う役職になって、プログラマー達が言ってる事が理解できないで、プログラマー達に無能と言うレッテルが貼られてしまっていて、どうしたしたら良いかと悩んでいましたが、「基礎から地道に勉強して下さい」としか言いようがなかったですがね。
完全に四面楚歌の状態になっており非常にツライと言ってました。

なので独学でプログラミングの勉強のようなクソみたいな事をやりたく無いと思うなら、それは本末転倒です。

何か実際にアプリを多数作ってみると良いでしょう。
面接にポートフォリオを持って行くとポイントが高いかもしれません、ただしショボイ ポートフォリオではダメでしょうが。
言語を決めると良いでしょう、WinアプリならC#を推奨、WebアプリならCakePHP(+HTML、CSS)を推奨。

Answer 2

経理は就業者数が今後もどんどん絞られて行くと思うので、その枠に入れる専門性や知識が持てる自信があるのなら、良いと思います。

Answer 3

私の会社の場合、経理業務の大半は中国のグループ企業にアウトソースしてしまい、日本人で従事している人はかなり少なくなりました。

一般論で言うと、安定性はそのどちらの職かというよりも会社の安定性とご自身のポジション（社内での評価）に依存すると思われます。

経理の場合、転職で困るケースは多いと思います。採用枠が少ないのに対し応募者が多いからです。

SEはピンキリです。業界的に言うと、年収300万台であえいでいる人が大量いる一方で、最大手層のSEは普通に1000万プレーヤーだったりします。ただ腐っても技術職ですので、適性はかなりものを言います。

Answer 4

経理はシステム化、自動化されてますのであまり期待はできないかと。

昔経理をやってたこともありますが今はSEです。
エンジニアもピンキリです。オペレーター、テスト要員のままの人もいますし、あっという間に上流をこなせるスキルを身につけてガンガン年収あげる人もいます。
フリーでもやっていけますし、万年人不足の業界なので職に溢れることは無いと思います。
ただ、それなりに大変ではあるので、勉強したくない、メンタルが弱いならオススメしません。
努力した分だけ成長できるので、やりがいはありますし、男女問わず稼げる人は稼げます。
私は同世代の平均年収の倍以上稼いでます。