派遣社員なのですが 合計で2回体調不良で欠勤したのですが 4月末で契約切られました やっぱり派遣はきられるものなのでしょ…

Question

派遣社員なのですが 合計で2回体調不良で欠勤したのですが 4月末で契約切られました
やっぱり派遣はきられるものなのでしょうか？
派遣自体初めてなので言葉足らずになって申し訳ございません

Answer 1

元々、派遣社員ってその会社が人手不足でその補填で派遣会社から派遣されて…そこで働く流れが一般的ではあります。

その会社である程度の人員が確保されて人員削除の対象になるのが派遣になります。

今回のような話では体調不良のその原因で実際に切られたか否かは正直わからず断定できないことではあります。

派遣のデメリットとしては簡単に切られやすい…というのはあるかもしれません。

でも、メリットデメリットって紙一重でこちら側からしたら有期雇用契約期間で辞めやすい…というのはあるかもしれません。

あとは【派遣のメリットデメリット】とか【正社員のメリットデメリット】と検索してみて…。

質問者様のいまの生活スタイルにおいてどちらが適しているか…を見比べてみるのも良いかもしれませんね。

Answer 2

他の理由だと思います。休み以外で何かありました？

大量募集とか、産休の人が帰ってきたり、業績悪くなったとか、相性悪い女子社員が居たとか…、色々思い当たることないですか。

Answer 3

1ヶ月の間に2回ですか？

体調不良で2日程度であれば、それが原因での更新無しではないかと思います。
ただし、無断欠勤だったりしたらアウト。