完全歩合制について 完全歩合のリラクゼーションサロンで働いていますが、全く掃除をしないスタッフがいます。やってもや…

Question

完全歩合制について

完全歩合のリラクゼーションサロンで働いていますが、全く掃除をしないスタッフがいます。やってもやる前と変わらないぐらいテキトーです。完全歩合制だからやらないのが当たり前ですか？スタッフがやらないのであれば誰がやるのでしょうか？

Answer 1

私も完全歩合のリラクゼーションサロンで働いています。
要するに業務委託ですよね。

私もこの仕事が5年目になり、今4店舗目の店で働いていますが、どの店でもそうですよ。そういうヤツは必ずいます。しかも一人ではありません。
掃除の他に洗濯もありますよね。

それで、不思議なことにどういうわけか掃除などの雑用を全くやらないヤツは怒られないどころかチヤホヤされるんですよね。

また、雑用を真面目に丁寧にやる人ほどバカにされ軽んじられます。

掃除をしなくても怒られないヤツってのは、それだけの何かを持ってるんですよ。職場での権力とか影響力とか。単に口うるさいとか、イケメン風、女子だからってだけっての場合もあります。他愛ない職場なので言ったもん勝ちみたいなところはありますから。だから、店長みたいなのからすれば下手に怒って機嫌を損ねたくないんですよね。

その一方で言いやすい、バカにしやすいって人もいるので、そういう人が何かあると即批判されたり、注意を受けたりしているようですね。
そういう人に雑用が集中して成り立っている面はありますよ。

それは非常に良くないんだけど、そういう下品な職場の人間って正当化するんですよね。
「こいつ、ダメなヤツだから雑用やらされてるんだ」「雑用しかできないんだ、こいつ」みたいな空気感ですよね。無能なヤツが店長をやると、「だからこいつにだけ雑用をやらせても俺は悪くはない」って負い目を感じることはないんですよね。
まあ、そういうのは意識してやってるのではなく、無意識というか、何も考えてないんですけどね。
あと、社員じゃないのにリーダー面するヤツとかね。

そして、雑用をしないヤツほど、雑用をしなくてもいいくらいこの店で力を持ってる人として、他のスタッフからもチヤホヤされます。

この仕事は、発達障害的なヤツが多く、そんなだから他の職場にに馴染めなくて追い出されてきたり、就職できなかったヤツが多く、店長もスタッフもそういうヤツなんですよね。だから、そういう問題児がいても、どうしたらいいのかハナッからわからないんですよ。
だから、自分だけ掃除しなくても平気だし、それを注意をするヤツもいないのです。

それがリラクゼーションという職場の正体ですから。

Answer 2

契約期間があるなら、契約更新してもらえないような気がしますが、完全歩合制なら、やってもお金にならないので、そういうスタッフもいるでしょうね。

これが基本給＋歩合であれば、掃除をするしないの査定で基本給に差がつくとは思いますが。