大人のバイト（非常勤職員）の採用について質問です 会社HＰから応募すると採用担当者から折り返しメールが届き 履歴書と…

Question

大人のバイト（非常勤職員）の採用について質問です
会社HＰから応募すると採用担当者から折り返しメールが届き
履歴書と職務経歴書をメールで返信してほしいとのことですこの場合履歴書には顔写真は添付するものなのでしょうか？
「そんなの直接聞け」という回答ではなく
「一般的にこうするのが普通ですよ、多数派らしいよ」
みたいなアドバイスをいただけると嬉しいです

中高年なのでバイト応募など数十年ぶりです
数十年前は証明写真の自動販売機みたいな箱に入って
４枚で８００円くらいの写真を撮って、履歴書に貼り付けて
直接会社に持っていき採用担当者に手渡し面接を受ける
みたいな常識しかありませんので、ネット面接など想像つきません
よろしくお願いします

Answer 1

履歴書はメールで送付する場合でも写真は必須です。郵送と同じです。
きちんとした写真屋さんでスーツで撮影したものが良いです。
今はデータでもくれますので、ＰＣでサイズ加工して履歴書に貼ります。
非常勤職員という事はそれなりの会社じゃないかと思うのできちんとやっておいた方が良いでしょう。

Answer 2

「一般的に」ではなく、顔写真は先方にとって「替え玉応募防止」「採用後の本人識別」のために重要にして必須だから、それで指定がなくても貼り付けておくのが鉄則なのですね。

たまに「証明写真不要」とする求人もありますが、主にアルバイト採用で「採用したその場で、先方が写真撮影をする」からです。採用したものの「誰が誰やら、名前と顔が一致しなくなる」事態をなくすために…

Answer 3

アナログ履歴書世代ですが
「私だったらこうする」を書きます。
デジタル世代の回答が来るまでの参考に…

とりあえず写真添付以外の履歴書を添付送信し（書式はどこかにあるものに記入）、添付文に「写真が必要でしたら、別に送信します」みたいに書いておきます。

人事担当者にとって一番重要なのは顔ではなく、ざっくりとした職歴だと思うので。

あと、最近の証明写真はデータがスマホに保存できるので、それを添付使用できるはずです。

バイトの場合、履歴書が完璧であることと採否はあまり関係ないと私は思っていて、リアクション早いのはきっと！好印象です。

Answer 4

逆質問大変申し訳ありません。
なぜ、先方に直接聞けないのでしょうか？

ありきたりな回答かもしれませんが…。
疑問があるなら知恵袋で聞くよりかは直接先方に聞いたほうが完結で質問者様が知りたい明確な答えが得られるからそのほうが一番良いお話ではあるんですけどね。

多数派を聞いてどうするんですか？

その多数派が正しいとも限りませんよ？

本来なら…一番手っ取り早いのはわからないことは直接聞いたほうが一番なんですけどね。
一般的には普通に考えて写真を貼るのがいいでしょう。
履歴書なんだからそのへんは言うまででもないかな？と。