一カ月で独り立ちできなかった無能という理由で、契約社員を5ヶ月で雇い止めになりました。

Question

一カ月で独り立ちできなかった無能という理由で、契約社員を5ヶ月で雇い止めになりました。もう辞めたので今更考えても仕方ないのですが・・・。愚痴に付き合って下さる方のみお読みいただけると幸いです。

未経験の業界、業種で、中途採用の契約社員として入社しました。※いずれは正社員になる前提で、長期的にいてほしいとのことでした。

物凄く伸びていてるキラキラベンチャーで、平均年齢も26歳あたりです。物凄く忙しいことで有名で、一部では宗教っぽいとまで言われています。

契約終了を言い渡してきた上司2人のうち、一人はリモート、もう一人は入社の挨拶以外一切関わっていないです。

契約終了の理由が、まあコテンパンに言われまして。正直そこまで言われる筋合いは無いなと思うものばかりです。
毎日顔を合わせている先輩からも「なんでそこまで言われてるの！？」と驚かれました。

異議申し立てしたかったので、私は一言も「契約終了を受け入れます」とは言わずにいたのですが、もう終了前提で動かれていて諦めるしかありませんでした。

契約終了理由を簡潔に言うと「全く仕事ができていない無能の為」との事。
2ヶ月で独り立ちしてと言われていましたので、私もそれを目標にしていました。が、本当は1ヶ月で独り立ちさせる予定だったらしいです。辞めてから渡された書類に書かれてました。
（これも辞めてから知りましたが、転職案内パンフレットには、私の入るチームは特殊な仕事なので、独り立ちまで半年はかかると書いてありました）

そもそも、1ヶ月目まではほぼビデオを見ての研修なので、実践もなく顧客も持てず、独り立ちは物理的に不可能です。

確かに最初のころは慣れるのが本当に大変で、なかなか思うようにできませんでした。
でもやっと仕事の流れが掴めてきたくらいに、終了を言い渡されました。

4月から新入社員が入るから、能力のないあなたの面倒を見られないから辞めてほしい、あなたと会社の幸せのために、と言われました。

しかし、そんな毎回毎回先輩に聞きまくっているわけではなかったです。先輩でも悩むようなイレギュラーなことが起きた時だけ聞くようにしていましたし、メールも電話も問題なく行い、トラブル対応も綺麗に着地するまで対応していたのに「何もできていないから仕事を任せられない」と言われて、？？？？となりました。

即戦力が必要なのは分かりますが、だったら初めから経験者を雇えば良いと思ってしまいました。

入社前と後で話が違っていたり、学生みたいにぎゃーぎゃー騒ぐ人が多く、いじめもある職場、手取り年収200万だったので、色々と合わないなとは思ってはいましたが、あまりにも、、、と思いつい書き込んでしまいました。

書面にはいかに私が悪で、会社は被害者かを長々と書かれています。
これではもう、転職はできないですよね。
書類を見て、なんかもう、生きる気力がなくなりました。

Answer 1

色々と大変でしたね。お疲れ様でした。

未経験の職種に就く人が1ヶ月で独り立ちできると、本気で思っているなら、上の方達はどうかしてます。自分たちは1ヶ月で何もかも完璧にできたのか？って話です。

これから働く新入社員の人たちも心配…

あなたに能力がない、っていうのは絶対違うと思います！！

そんな頭おかしい人たちの意見を間に受けないでください。

きっと新入社員を育成しながら後で後悔するんですよ。自分が直接あなたの仕事振りを見たわけでもないのに、何を見てどう判断したのか。

書面上のデータや人から聞いた情報では本当の能力なんてはかれないと考えています。

気持ち切り替えて次に行きましょう！ここで立ち止まらずに、あなたを必要としてくれる会社はたくさんあるはずです！！！

Answer 2

ん～
その人たちも、そんな酷いことをして、
この狭い世の中、まともに生きていけると思ってるのでしょうか？
立場は違っても、同じ人間ですよ？
また街のどこかで出会う可能性もあるんですよ？

契約を切るにしても、
物事をきれいに収められないのは、
社会人としても、人としても失格だと思います。
いずれ自分に跳ね返ってくると思いますよ。そのとき気が付くでしょう。