36協定を結んでおり、月の残業時間の計算方法をお教え下さい。

Question

◾︎就業時間:月~金(9:45~18:00)休憩1h/7:15労働
◾︎法定休日:日曜日代休や有給を使用した際、時間外労働の合計から7:15を引いてよいのでしょうか？

例
1ヶ月の時間外労働(平日、土曜)が50時間
有給1日使用した場合

50時間-7時間15分=42時間45分が時間外労働となり、36協定の特別条項に該当しない。

また、上記内容が正しい場合その理由をお教えください。

Answer 1

時間外労働させた事実は、そのあと代休・年休でやすませても帳消しにはなりません。

ある日１時間時間外労働し、そのあと月内全休しても、１時間時間外で働かせた事実は消えません。