45歳独身女性（子供なし）。 団体職員をしていますが、仕事の辞めどきかで悩んでいます。 辞めたい理由は、大まかに言うと…

Question

45歳独身女性（子供なし）。
団体職員をしていますが、仕事の辞めどきかで悩んでいます。

辞めたい理由は、大まかに言うと、

待遇以外は全てにおいて整っていない組織自体に不満、不信感仕事内容が苦痛で合わないと感じる
キャリアアップに願望なし
異動したい部署もなし
チームワークが苦手
周りの人の声や音が気になりストレス
あと20年、ほぼ変わらないこのメンバーで、この仕事と思うと憤りを感じる

です。

今後の生活を考えると、退職の決心がつきませんが、ここまでストレスに感じているということは、辞めどきなんでしょうか？

Answer 1

今後の生活のことを考えて職探しをし
やりたいこと、今より環境の良い仕事をが見つかれば
心置きなく転職できるのでは。

このままだとズルズル46、47…といくだけだと思います。
「辞める理由」を並べるよりも
「今より良い仕事を見つけたから」で辞めたらいいと思います。

転職するなら早い方がいいのでは。

Answer 2

辞め時かもしれませんが、辞めることを先行せず次の職を決めてから辞めましょう。

Answer 3

45歳で独身女性というのは、本当に大変な立場にあることがあると思います。仕事を辞めることは、将来への不安を抱えることになりますが、ストレスに耐えることもできない状況なら、やめるのもひとつの選択肢です。

それに、待遇以外は全てにおいて整っていない組織自体に不満、不信感を抱いているのは、とても苦しいと思います。皆さんが気持ちよく働ける環境を作ることが、組織の重要な使命であることを忘れてはいけません。

また、仕事内容にストレスを感じているとのことですが、そのストレスは20年も経っても変わらないとすると、本当に耐えられるものでしょうか。

キャリアアップに願望がないということは、仕事そのものに魅力を感じられていないということだと思います。環境を変えることで、新たな可能性が広がることもあります。

最後に、周りの人の声や音が気になり、チームワークが苦手であることがストレスになっているというのは、本当に理解できます。私も似たような体験をしたことがあります。しかし、それは資質や能力ではなく、環境や組織の問題だと考えられます。

一度冷静に自分自身を見つめ直し、求める環境や仕事内容、職場の雰囲気を整理し、新しい職場で再出発してみることは、一つの選択肢だと思います。その際には周りの人をフォローし、自分自身もムリをせずに物事を進めるようにしましょう。