３０代女性です。同じ職場の１０歳以上年上の女性からいじめを受けています。

Question

３０代女性です。同じ職場の１０歳以上年上の女性からいじめを受けています。５人の職場で、あとの３人は男性なのですが、私だけいないように扱われたり、お菓子を配るときも、他の人には普通に配るのに、私の分だけ、私の席の隣の人に「これ彼女に渡して」と言って私には直接渡してくれません。
地味に色々いじわるされて、毎朝仕事に行くときにお腹が痛むようになりました。
上司も私がいじめられていることは気づいているようですが、以前、その女性が別の部署で問題行動を起したとき、当時の上司が注意したら、その女性の旦那さん（とても体格がいい）が怒鳴り込んできたということがあったそうで、対応に苦慮しているようです。
私はどういうふうに立ち回ればいいでしょうか。

Answer 1

怖いですね。
厄介な人そうですね､､､。
その女性は変わる事はなさそうですね。
職場は変わる事は出来ますか？？
そんな女性と一緒に仕事するのしんどそう。
負けたくないなら、真っ向勝負で「なにか気に触る事しましたか？」と言うか。
それか上司に再度苦情を言いましょう！！！
上司に辞めたいくらいの気持ちだと言うことも伝えましょう！！
主様が上司を労わらなくても良いと思いますよ！！上司は改善する義務があるはずですよ。

Answer 2

私も40代50代の女性からいじめを受けていました。恐らくあなたよりひどかったと思います。結局、転職をして年収も上がり今は快適に過ごしていますが、あの時は気丈に振る舞っていれば良かったのかと思いました。あの人を怒らせたら怖いからやめようと言わせられたら良かったのですが、前の職場は年収も上がらないので辞めて良かったです。

Answer 3

なぜそのようなことになったのかわかりませんが、ごく普通に仕事をこなしていくことがベストだと思います。
挨拶を交わし、仕事のことについて交流するのみ。
お菓子のことも、人づてにもらったとしても、本人に「いただきます。ありがとうございます」と言える人であるべきだと思いました。
堂々としていることですよ。上司はあてにするだけ無駄ですね。
ひどい場合は記録を残しておきましょう。放置した会社も含めて戦うことになるかもしれません。一応、備えるという程度でいいので。

そして内心では『くそばばーしねーぶさいくがー』と言ってやりましょう。
くそばばーに対しては大人になったほうが楽です。