会計年度で扶養内 学校で勤めています。 この春から息子も保育園に2歳入園ですが、 夏休みで仕事が少ない場合は …

Question

会計年度で扶養内
学校で勤めています。

この春から息子も保育園に2歳入園ですが、
夏休みで仕事が少ない場合は
保育園は普通預かってくれないものですか？もし預かれないのなら料金が勿体ないですし、親戚の仕事の手伝いでもしようかと思っています。調べたところ正規の公務員ではないため、副業は許されるとありました。

同じような立場の方いましたら教えて下さい。

Answer 1

仕事が休みの日に保育所を休んでくれというのと
仕事が減ったから保育所を退園にというのは

別の話なのでその上で、
保育所を退園になるかどうかは雇用契約書ベースなので

年1回の就労状況チェックの時に、
夏休みは雇用契約書をそのままに勤務を減らしました
と一筆書いてもらえば終わります。

律儀に雇用契約書を作り直しているなら
厳密にはその期間だけ求職中にするなどの手続きが必要ですが
そこまでやっている人は滅多にいないです。

Answer 2

2歳児クラスなら、親が仕事休みの日は子供も休ませてって言われることが多いかもしれません。その場合保育料の返還はありませんので、確かに勿体無いですよね。