試用期間19日目で辞めたいと言ったら会社用のジャンパーをクリーニングするように誘導されました。

Question

試用期間19日目で辞めたいと言ったら会社用のジャンパーをクリーニングするように誘導されました。私からしたら、は？そんなことまで自己負担ってすごいなと思ってしまったんです。入社時の健康診断10000円すら自己負担だったし、ケチすぎませんか？
健康診断自腹も今回初めてでした。

辞めるのは正解だったけど、社用の制服もクリーニングってどう思いますか？
クリーニング出しますけど笑
なんかおかしい気がする。

Answer 1

転職を5回経験している人事関係者です。

社員の制服を定期的にまとめてクリーニングするような仕組みがない会社では個人負担が一般的です。

健康診断は社員なら会社負担ですが、採否が不確定な社員でもない人の費用を負担していたら応募を口実になんぼでも健診を受けることができる事になってしまいます。

Answer 2

制服を返却する時はクリーニングに出すって、常識だと思っていました…
もちろん自腹です。

健康診断は会社持ちですね。