私は派遣社員の管理や採用、業務指示を職場でする担当です。最近職場にいる若い２人の女性の派遣社員のことを考えると憂鬱になり…

Question

私は派遣社員の管理や採用、業務指示を職場でする担当です。最近職場にいる若い２人の女性の派遣社員のことを考えると憂鬱になります。私が変なのでしょうか？それとも珍しいタイプに当たって私は不幸ですか？

Ａさん）
化粧と服装が少し派手なので会議室（密閉個室）に読んで注意した。１回目から皆の前で叱るのは気が引けたため。
翌日、部長に呼ばれ、注意するならフロアでしろ個室で注意はいやらしい（エロいという意味）と言われた。女子社員から、男性社員に個室につれていかれて、いやな感じがしたと申し出があったらしい。
Bさん）
私はBさんから怖い目で見られて話があると会議室（密閉個室）に連れていかれた。
そして私は忙しいのに派遣Cさんは仕事以外のことでネットサーフィンをしてる時がある、扱いが違うといわれた。※前から仲が悪く席は離してますが視力がよく遠目で時々監視しているようです。その後もことあるごとに、会議室に呼び出されます

両方同じ年齢の若い独身女性で、片方は個室で叱るとセクハラされてるみたいな言い分で、片方は私が連れていかれます 女性社員に対しどういう対応が標準的なのですか？

Answer 1

部下を叱るのは難しいですね。
話をして素直に聞かず、上司や同僚に「こんなこと言われた・・。」
と言いふらす者もいるのも事実です。

貴方の場合、貴方の上司に告げ口された訳ですが、叱る前に上司に「こう言う理由でこの者に注意をします。」と先に了承をもらってしまう手があります。
個室での指導は確かに、最近気を付けなければならないと思います。
貴方の同僚や上司にも同席してもらうとか、半オープンスペース的なところを選ぶのも方法かと。

以下のサイトにアドバイスがありますので、ご参考まで。
めげずに、正しいと思ったことは実行しましょう。

女性のメンバー、後輩や部下への正しい叱り方11選！ やってはいけないNGな叱り方も紹介（HRドクター）
https://www.hr-doctor.com/news/management/management-skill/manager_training__leader_scold3-10?content=manager_training__leader_scold3-10

Answer 2

経験上、うるさいタイプと仲良くなれば大体はうまくまわりますよ。

Answer 3

自分から異性を個室に連れて行かない。

異性から個室に連れて行かれそうになったら拒否する。

これでいいんじゃないの？