年収1000万超えの企業に入るにはどうしたらいいんですか？てかどの企業も1年目からそんなに貰えるわけではないですよね。年…

Question

年収1000万超えの企業に入るにはどうしたらいいんですか？てかどの企業も1年目からそんなに貰えるわけではないですよね。年功序列ですか？学力が全てなのか、コミュ力やその企業に適した人材だったら採用されるのか。学歴は並の場合、年収1000万超の企業に入る確率は低いですか？

Answer 1

入りたい企業に対して利益を生み出せる人材であればいい。
会社にいるだけで毎年20兆円をもたらす人というのが実在するなら学力もコミュ力も必要なくどこの企業でも入れるでしょう。
親が政財界の有力者であればコネ欲しさにどんな企業でも欲しがったりというのもよくある話。

Answer 2

1年目から1000万円貰えるの出れば平均年収が3000万円以上になります。
三菱商事が初年度は700万円~800万円だった記事を見た気がします。
平均年収は1500万円になります。
早慶のトップクラスだけが入社出来ます。
明治でトップクラスで三菱UFJに入社した姪っ子が居ますが奇跡だと思いました。
就職して2年間は1ヶ月に1~2個の資格を取らなければならないので、地獄だと言っていました。
企業に就職するのは基本は学力です。
企業に適しているなんて簡単な面接でわかるわけでは無いのでインターンとかなら可能性はあります。

余談ですが年収1000万円だと年収980万円の方が納税額が少ないので、手取りでは980万円の人の方が多くもらえます。

Answer 3

1年目から1000万は難しい。
新卒から高収入の会社に入るのも競争ありすぎて難しい。
多分経験とスキルをつけて転職する方が確立的にはもっと高いと思う。
そして凄く大事なのは運と人脈。

Answer 4

海外就職がいいしょう。

日本の初任給は先進国最安レベルなので探すだけ無駄。

今や大卒でも初任給は最低賃金の1.3倍しか無いんですよ（高卒は1.1倍。若者をバカにしてますね）。デビットアトキンソンが若者はもっと怒っていいと憤慨してましたよ。
若者から搾取する日本の賃金構造は社会保障制度とそう変わりません。

エージェントを通して海外就活を並行してみては？