45歳のパートの事務の女性。 前任者が自己都合で急に辞め、新しく45歳の女性を雇いました。 真面目に仕事してくれるのは良…

Question

45歳のパートの事務の女性。
前任者が自己都合で急に辞め、新しく45歳の女性を雇いました。
真面目に仕事してくれるのは良いですが、言われた事以外、自分から仕事をしようとしないし、覚えようとしません。積極的に仕事して下さいと言っても、言われた事以外しませんと言う始末。
一生懸命引き継ぎしようとしてる私が馬鹿みたいになってきました。
みなさんはこの様な人がいたら、辞めさせる方向にもっていきますか？それとも頑張って教えますか？

Answer 1

最初になんといって雇ったかによります。

事務員にもいろいろいます。一般的なイメージはずっと同じ仕事、増えない、楽、座りっぱなしが普通です。

なので最初に言われたことが、本来の仕事で、それ以外は引き受ける必要がないと思ってもおかしくないです。

Answer 2

そういう勤務態度は個人的には最も嫌いで、出来ればすぐにでも辞めてほしいという気持ちです。

ただここで言えるのは、彼女に対する仕事の教え方です。
「自分で積極的に」というのはいわば、教育の逃げです。
「◯時になったら◯×をチェックして、△▷の状態だったら◻︎◼︎の作業をしてください」などと具体的に教える必要があります。

彼女の態度がどんなに消極的であろうと、勤務終了時には全ての任務が終わってるように仕事を教える。
それが教育です。

Answer 3

普通に教えます
大体の人間そんなもんなんで