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日本の社会は基本的に能力主義社会なので、大体「優秀な人」（その企業が求める能力を高いレベルで持つ人／期待値を含む）順に良い職に就けます。 Ａレベルの人はＡランクの企業 Ｂレベルの人はＢランクの企業 Ｃレベルの人はＣランクの企業 …という具合です。 それゆえ、その企業の平均年収や福利厚生を調べれば、大雑把ではありますがその企業の就職難易度が分かるのではないかと私は思います。（但し、目先の給料では駄目です）
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