転職するかどうか、もはやなんの仕事が向いてるのかもわからず前向けずモヤモヤしています。

Question

転職するかどうか、もはやなんの仕事が向いてるのかもわからず前向けずモヤモヤしています。第三者の主観が知りたいです。第三者から見てこうしたほうがいいのでは・あなたが私の立場ならどうするか知りたいです。
なるべく個人感情が混ざらないように書きます。

24女、既婚子無し（願望はあり）
高卒商業卒。1回転職済み。前職家族経営、現在ベンチャー企業事務
手取り19ちょい。賞与年1ヶ月くらい。
事務バックオフィス中心。
どれもスキルが薄っぺらで重要なことのスキルない。（転職検討理由）

・営業事務（契約書、見積書作成経験なし）
・総務（デカくないので株主総会経験なし）
・人事（面接合否経験あり。給与計算経験なし）
・情報セキュリティ（導入しただけ詳しくない）
・経理（サポート？的な感じで簡単なもの（出納帳とか小口精算くらい）

現在業界的に終わっており、潰れはしないが上がることが見込めない。
ベンチャーワンマン社長独特の雰囲気でトップダウンが激しく、私はお気に入りの部類でないこともあり昇給・賞与・スキルアップは見込めない。（同僚と賞与が違うため。評価基準も分からず伝えられていない。見ようと思えば同僚の賞与見れてしまう環境なのも転職検討理由）
基本暇、雑務のような事ばかり。（役職以外みんな同じくらい暇のよう）
出社必須。暇な時はネットサーフィン。
毎日定時、休みも取りやすい。
産休育休取得実績あり。
人間関係は普通、悪くない。
基本直属の上司（社長）がいない。
他はほとんど営業部隊で、日中は営業マネージャーしかいない。
怒られた事がほぼない。ミスしてもあまり怒られない。（評価に響くだけ？他部署も同様のよう）
みんな若いので緩い。集まればサークル雰囲気。

現職はこんな感じです。
前職の退職理由は経営難です。
今の会社につとめて4年目です。

環境としては申し分ありませんが
スキルアップ、昇給賞与も見込めないため、これでいいのかと悩みぼちぼち転職活動し始めました。

子供を望むなら、定時で上がれて暇で休み取りやすくて。デカイストレスもなさそうなのでしばらくいるべき…？

ただ、世間の値上がりにより貯金が思うようにできず、子供は今考えられません。
（今世間で言っている産み控え状態）

30までに1人目作れたらと思うくらいなので
いつか産休育休取るのであれば、早くスキルアップして安定させたい。というのもあります。

帰ってから・土日とかで資格なりなんなり勉強して他職種目指せば、は
旦那の帰りが遅いため平日家事はほぼワンマン、休日は出かけることが多く
ある意味時間取れないか、疲れてやらない…になっています。
高校時代商業系取れるものは取っていて、とりあえずの意味で今Iパス取ろうかと勉強したりしています（どんな職種でも使えるため）

ADHD気質で細かい事が苦手なのでWebデザイン？エンジニア？暇な時間があるなら勉強してみて合うかどうか考えてみたらと言われたのですが
合うかどうかなんて何年勉強したらわかるのか…今やりたいかどうかも分からないのに手を出すのって有りなのか…。
そうやってるうちに年取ってくし…

転職活動は最低年収350〜の人事職で探しています。
事務の中では人事がクリエイティブ寄りに思え、事務の中ではやっていて楽しかった・工夫のしがいややりがいはあったためです

経理は細かい計算が苦手なためNO、総務は前職と現職でやりがいを感じられずつまらないため、やめたほうがいいと自己分析しました。
セキュリティも色々試行錯誤したりして楽しかったのですが、導入だけなのでセキュリティ全体には詳しくないので厳しいと思います。

多分、試行錯誤して攻略するのが好きなタイプです。
ただ、理不尽なクレーム？には耐性がないので営業は無理だと思います。

私の中の案として
・このまま人事職で転職活動
・今の仕事を続けながら他職種の勉強してみる。合いそうと思うならその道で頑張る
・このまま限界と思うときが来るまでいる

の3択です。

第三者としてどう思うか、聞きたいです。
（あまったれ、グダグダしてんなは自分が一番わかります。後ろからちょっとした声を聞いて参考にしたいんです）

Answer 1

結婚して寿退職して、子作りの後落ち着いたら近所でパートだと思うのです。
なので、婚活頑張った方がよくね？とは思います。
まぁ、社内恋愛するのに良さそうな会社に派遣でもいいので潜り込むのもありだとは思いますが。

Answer 2

人事志望で、給与アップ狙いの転職ということで問題ないかと思います。

人事で資格はないので、TOEICでも上げておいたら良いと思います。英語のラジオ聞き流しているだけでもスコア上がります。

Answer 3

>スキルアップ、昇給賞与も見込めない
上記が理由なら今の会社にとどまることをおすすめします。
その環境で自発的にスキルアップできてないようですので、スキルアップできるような会社に入ったとしても今度は仕事の大変さで不満が出てくると思います。
自発的にスキルアップして、会社から「この仕事でこの給料は少なすぎる」と思ってもらえた時に昇給できるものだと思います。
役員以外はほぼ暇、それで給料もボーナスももらえるなんて最高すぎるじゃないですか。私が入りたいくらいです。
まだお若いですから、給料を上げたければ今ある時間で資格を取るなり多言語を学ぶなりしてから転職したほうが給料上がりやすいです。
数年後に「何もスキルありません。年だけとりました」では、今以上の給料は見込めないと思います。

Answer 4

お子さんが産まれたら、やっぱり今の仕事のようなところをきっと探す羽目になると思う。

旦那さんが、マジで半分子供の病気の際会社休めますって言うなら別だけど。
大抵無理だと思うし。
エンジニアとか、技術を毎年更新する必要があるからかなり厳しいと思うし。

今の仕事が緩いなら、何か副業とかない職系をかんがえてはどうかなと思いました。