エンジニアの転職についての質問です。同じような経験を持つ先輩エンジニアがいれば意見が欲しいです。 私は現在給料とキ…

Question

エンジニアの転職についての質問です。同じような経験を持つ先輩エンジニアがいれば意見が欲しいです。

私は現在給料とキャリアを上げたい(広げたい)という理由で転職活動を行っています。受けている企業としては、普段業務で使っているSalesforceを扱う企業とフロントエンド系(Next.js等)を扱っている企業です。

現時点でSalesforce系の企業は最終面接にも呼ばれ、おそらく内定も出ると思われます。

ただ自分の本音としては、興味があり、実際に面白いと思うフロントエンド系の業務に携わりたいと思っております。

しかし分かっていたことですが、フロント系の実務経験が乏しい自分では書類選考で落とされることも多く、なんとなくフロント系の企業に移りたいなら給料アップは諦めるしかないのかな、と思い始めております。

そこで２点質問というか人生相談があります。

１つ目はエンジニアとして「やりたいことに挑戦する」、「できることを深めていく」のどちらが正しい歩み方なのでしょうか？

２つ目はフロントエンド系の企業に転職する場合、求められているスキルはどの程度のものなのでしょうか。また僕のような立場の人間だとフロント系の企業に移る場合は、給料アップは一旦あきらめるべきなのでしょうか。

以下が僕の簡単なスキルです。
年齢：25歳(エンジニアとしては２年目)
スキル(言語)：
Salesforce全般(Apex,LWC),Java,C#,DB(My SQL,Oracle,PostgrSQL),Ruby(Rails),Python

基本的なサーバーサイド系の知識・実務経験は比較的ある方。

フロント系の知識：
JavaScript(ドキュメントがあればなんとなく基礎は分かる。Lightning web componentというJavaScriptライクなSalesforceの機能での業務実績あり)

Next.js(現在Reactを勉強中。)

エンジニアの先輩方、助けてください！

補足

P.S. コーディングはかなり得意な方です。

Answer 1

１つ目：両方
新しいことにも挑戦するし、既存の分野も深く理解していく。
２つ目：分からない
ごめんなさい。最近はWEB系のお仕事してなくて。
でも２年目ということならちょっと大きめのプロジェクト1回分の経験｢未満｣ですよね？
どういった立ち位置でプロジェクトに関わったのかが気になります。
お客様と会話しながら設計・実装して納品したのか、上の人が調整してくれたものを実装したのか。
もちろん前者が望ましいのですが…。
言語は中間言語に落とす系とスクリプトに偏ってますね。
アセンブラは扱えますか？(Javaでも.Netでも良いですけど)。
DBで3つ挙げていますが、どの程度知識を持っていますか？系統的に勉強してOracle Masterとか所持している？？
ネットワーク系の基本スキルが挙げられていないのは？

P.S.コーディングは得意ですということですが、コーディングをできる人・教えられる人はいっぱいいます。
どうしたらセキュリティを担保できるかとか、何かもう一歩踏み込んだ強みはありませんか？

Answer 2

自分の場合は「やりたいことに挑戦する」ですが、一足飛びではなく「少しだけ未経験」なチャレンジをして、出来る事を増やしてきました。

会社によっていろいろですが、Next.js/Reactを仕事で使ってないなら、自作の習作アプリケーションを提示すると良いと思います。

Answer 3

まぁ2年程度で給与Upとか、何言ってんの?って感じはありますよ。
とりあえずそれは置いといて、

経験のある分野に転職するなら給与アップが当然、というかそうじゃなければ転職しない(職場環境が良いとかって理由もあるけど)。
経験のない分野に転職するなら、給与はある程度妥協すべき。求められておらず選択権はあなたにはないことを認識するべき。一旦そこで経験を積んで次の転職への準備と考えるべきかと。

経験が5年とかあるなら、経験のない分野への転職でも給与upも望めますが。