「有給取りすぎ」と陰口を言われていました。 2歳の子供を保育園に預けながら、働いている正社員です。持病で統合失調症…

Question

「有給取りすぎ」と陰口を言われていました。

2歳の子供を保育園に預けながら、働いている正社員です。持病で統合失調症があります。去年はコロナ休園、子供のお熱、自身の体調不良などで有給をかなり使ってしまったのですが、その際に先輩が上司に「有給使いすぎじゃないか」と言っていたそうです。

上司は「有給は権利」と言って嗜めたそうですが、そのことを上司から聞かされました。

仕事面では、個人でやる仕事なので、自分が休むことによって、皺寄せなどはほぼありません。
その先輩は、自分の旅行や遊びに有給を使っているのですが、なぜそんなことが言えるのでしょうか？？

Answer 1

自分のことしか見えていない、他人を蹴落として出世を狙うタイプ
でも上司はそんな先輩を見透かしているようですので質問者さんは
ご安心を。陰口には負けないように、未来の納税者を育てている、
自分だけ考えている甘ちゃんなお前とは違うんだ精神で頑張って
ほしいですね。

Answer 2

＞そのことを上司から聞かされました。

上司が無能説。管理職がいらんこと言うな。

Answer 3

>その先輩は、自分の旅行や遊びに有給を使っているのですが、なぜそんなことが言えるのでしょうか？？

そんなのは誰でもそう。
事実。いま貴方はその先輩のことをそうやって悪く言っている。

>「有給取りすぎ」と陰口を言われていました。
この質問自体もその先輩への陰口以外の何物でもない。

「同じ穴のムジナ」だな。
先輩を不快に思うのなら。鏡に映した自分の姿だと思って。ご自分を直せばいい。
>2歳の子供を保育園に預けながら
いまその愛息さんを育てている「その人」が。
俺にはその「ク◯な先輩さん」と同じ顔に見えるんだが。大丈夫か？

貴方。この質問をご自分の愛息さんに見せられるのか？

Answer 4

経験からの想像ですが、先輩が有休取りたい日にあなたの有休が重なり、「先輩は遊び」「あなたは生活上必須」ということで先輩が有休を取れなかった。
それを根に持っての発言ではないでしょうか？