退職手続きをしてもらえない 入社1か月です。 同期入社の社員に白昼堂々とキスを強要されそうになりました。

Question

退職手続きをしてもらえない
入社1か月です。
同期入社の社員に白昼堂々とキスを強要されそうになりました。大規模な会社ですのでその人とは食堂や寮の敷地内、通勤道中で顔を合わす程度で仕事を共にする事はなく、会社側が二週間以上経ってから厳重注意の対処をしてくれました。

辞めたい理由は、職場に女性がおらず作業を男性に教わる時に近距離で、手など身体に触れる事が頻発にあります。
机の上で行うような手作業ではなく、自分の背丈くらいのパーツの組立作業もあり、手を添えてもらわないと説明の教育が難しい、つまり意図してのセクハラで無いとは思いますが、
やはり身体を触れられる事は抵抗があり、女性が就業歴のある職場に異動の希望を出しましたが、対処してもらえません。
また、退職の意思を電話番号を知らないので私は通話の意志がある事もメールで伝えても、返答は面談が必要とありましたが、日程調整もしてもらえません。
退職を考えているので社外講習のキャンセルも同じ担当者にメールで伝えましたがキャンセルされておらず、講習先の施設から出欠確認の電話がかかってくる始末です。

対応も遅く危険で女性には物理的に不向きな配属先にあたり、退職して転職したいのですが手続きをしてもらえません。
アドバイスをお願いします。

Answer 1

いわゆる無期雇用の正社員ですかね？

であるならば退職の意思をししてから14日経過すれば自動的に退職は成立しますので、そのまま放置していればいいですよ

退職の手続きといってもあなたがすることはほとんどありません
職場側も放置してもメリットはありません

もし社員証や保健証があるなら郵送で返却してください(自作の退職届とともに)

Answer 2

退職代行業者にたのみな〜！

Answer 3

退職代行を使いましょう。
お金が有れば弁護士に相談する。