経理って人員そのものが少ないですから、募集も少ないですよ。 更に希望者も多く、突発休も取りやすい事から辞める人も少ないですからね。 だから競争は激しく、経験者が喜ばれるのが現状です。 ですから新卒での参戦なら、長期勤務が見込める正社員の方が喜ばれるでしょうし、するとパートは厳しいとの結論に至らざるを得ません。 簿記やパソコン検定等はお持ちですか?それらが有れば少しは有利になると思いますよ。
従業員数が少ない「小企業」であれば、その様な採用スタイルを採る所も有ります。が、それは、経営者(経営層)が、全く業務内容を理解していないケースも多く、その様な所では、パートとは云え、負う責任が大きかったりします。 特に、有利子負債(主として金融機関からの借入)が有る場合には、経営者が「アレ」だと、結構精神的に辛いことになったりしますから、その辺りは念頭に置かれた方が良いかと思います。
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