解決済み
地方公務員の育休手当について。 2023年の3月に出産し、只今育休中です。 事情により1年半年、育休取得予定です。 職場には2年お休みさせていただくと伝えてあります。1歳を迎える誕生月に保育園に入ることのできない証明がある場合、育休手当を半年延長することはできるのでしょうか?
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you********さん
育休手当の延長できますが、3月の申し込みを出すためには、育休を短縮して、3月に復帰予定という就労証明書を出さないと、保育園の申し込みが受理されないと思います。 仮に、保育園受かったら、当然復帰になります。
ID非公開さん
すでに1年半の育休を申請して承認されている場合、復職予定にならないので保育園の申請ができません。 復職予定で提出するのは虚偽申請では?
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カテゴリ: 職場の悩み
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