ソレはソレ、コレはコレです。 質問者さんは勤続何年で、今現在何日の有給が有るんでしょうかね? 1週間+旅行の有給が残日数を超えないのであれば、普通に話して対応してもらうだけです。 もし日数が足りない場合は、欠勤にしてでも旅行に行くのか、といった判断をした上で相談すべきですね。 迷惑をかけている、という自覚があることは良い事です。 ただ、遊ぶための有給と、治療のための有給は切り離して考えないと、悩んだ挙句『旅行に行きたいから、コロナに感染したことは黙っておこう』なんて暴挙に出る人が居ますからね。
>職場の人からいいように見られないのは想像がついています。 そう思うのならやめておいたほうが良いと思います。 職場の雰囲気などのことは、外部の人間にはわかりません。 法的なことで言えば、遠慮なく休めばよいのですが、雰囲気的なことはご自身で判断するしかないです。
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