派遣社員です。 有給消化のため9月15日を最終出勤日とし、9月30付で退職します。 辞めること、有給消化をするために休…

Question

派遣社員です。

有給消化のため9月15日を最終出勤日とし、9月30付で退職します。
辞めること、有給消化をするために休みたいということは派遣元の担当者から上司に伝えて頂きました。そこで、部署内のスタッフには私から辞めると伝えるべきでしょうか？
上司と話した際に、「私から皆には伝えちゃって大丈夫かな？」と聞かれたので辞めるということはもう伝わっていると思います。
ただ私からは直接伝えていません。
半年しかいなかったので親しい人もいなく、伝わっていると思われるのに「辞めちゃうの？」と声を掛けてくるスタッフも誰もいないのでその程度の関係性です。

ただ常識として自分の口から伝えるべきなのか迷っています。
上司とは話がついていますしこのまましれっと辞めちゃっていいでしょうか。

仮に辞めることが部署内のスタッフに伝わっていないとしても、そろそろ来月のシフトが出るのでそれはそれで気まずいです…。

Answer 1

どっちでも良いです。
派遣が居なくなる事はよくある事なので、
悩むまでもないです。

言いたければ言う。

ただそれだけです。
もう会う事もないですしね。

Answer 2

別にわざわざ言う必要はないですよ。
どのみち最大3年で派遣契約が終わるのは分かってることだし。
職場にとっては外注の戦力が1人入れ替わるというだけの話でしかないです。

Answer 3

＞上司と話した際に、「私から皆には伝えちゃって大丈夫かな？」と聞かれたので

であれば
最終日に「○○(あなた)さんが今日までです」ぐらいあると思います

あなたに関係のある人はすでに知っているはずなのであとはあなたの好きにしてください

Answer 4

派遣であるならどっちでもいいかと
ある程度仲良いならともかく、
そうでもないなら大丈夫でしょう

むしろ、直接伝えられたら、
何か贈り物とないとかなー、とか思わせてしまうかもですし