産休育休を取られる方は会社から多少のお給料は支払われているのですか？ 逆に産休育休がない会社に勤められてる方はそのまま…

Question

産休育休を取られる方は会社から多少のお給料は支払われているのですか？
逆に産休育休がない会社に勤められてる方はそのままやめるしかないのですか？それとも休職という形で、また復帰されるのでしょうか？

あと、産休育休休暇と、育児休職制度って何が違うのですか？
言い方のもんだいなのですか？
質問ばかりすみません。

Answer 1

産休・育休中に給料は支給されません。健康保険に加入していれば、健康保険から手当てが支給されます。

また産休は義務ですので、産休がない会社はないです。
ただし育休は雇用1年未満であれば、会社側は拒否することもできます。

産休:出産予定日6週間前〜産後8週間
育休:産後8週間〜子どもが1歳になる前日まで

Answer 2

産休手当である出産手当金は産休中無給でなければ受給できません。
育児給付金は月の就業日が10日以下か10日を超える場合は80時間以内であれば受給できます。超える場合受給できません。

給付金がもらえなくても会社側がOKといえば育児休暇は取得できます。

育休制度がない会社は存在しませんよ。
条件をクリアしているのに取得させないのは労基違反で罰則がありますから。

Answer 3

産休育休中は、一定の条件を満たせば加入している健康保険や雇用保険から給付金が出ます。
産休育休は国が制度として制定しているものですから、ない会社は法律違反です。条件を満たした社員が取得したいと言えば、取得させなければいけません。

育児休職制度というものは聞いたことがありません。言い換えただけではないでしょうか。