パート先は常に人手不足で 誰も有給がとれない状況です。 新しい人が入ってこず、来ても続かない職場です。

Question

パート先は常に人手不足で
誰も有給がとれない状況です。
新しい人が入ってこず、来ても続かない職場です。２ヶ月前に新しい人が入ったのですが
リーダー達はまるで腫物扱いのように
何をしても注意すらしません。
新人が失敗しても本人には言わず
周りの私たちに『気をつけて見といて』と
言うだけです。

腑に落ちないというかイライラします。
おかしいですよね？

Answer 1

私のパートさきは休みとりやすくしたら応募者沢山きて、人あまり状態で、有給は誰でもとれるようになりました。

しかし、そうなると、今度はシフトの取り合いがおこるわけです。
今までワガママばかりのやつが減らされはじめ、私は扶養内ギリギリまで稼げるようになり、私はようやく報われました。
今まではシフトの協力もせず休みばかり主張で更に楽なことしかしないやつとたいしてかわらなかったからね。

私はずっと腑に落ちなくてイライラしてました。今もシフト作成者に減らされたことにたいして文句行ってるの聞いてイライラしてます。
今まで散々ワガママばかり通してたから、人が足りても通ると思ってるみたいです。

お互いにはやく人手不足解消して、ワガママで楽なことしかしないやつは、さっさとクビになるなり、消えてほしいですよね。

Answer 2

おかしいです
貴方も早く他に移りましょう
今はどこも人手不足で売り手市場です。
なんでそんなところにしがみついているのかが解らないんですが。