即日退職の給料未支払についての質問です。 私は先月末、会社を即日退職しました。 理由は上司のパワハラに耐えられな…

Question

即日退職の給料未支払についての質問です。

私は先月末、会社を即日退職しました。
理由は上司のパワハラに耐えられなくなり、会社の中にも相談できる人もおらず即日退職になりました。辞める際、責任者の方に上記の方の言動などが耐えられないという理由は言いました。
しかし空気間的に即日退職ができるようではなかったので、もう次の就職先が決まっていて、3日後にはそこで働くと嘘をついて辞めてしまいました。

特に精神科に行って診断してもらってもいないので、私が精神的に病んでいた証拠などはありませんし、パワハラの証拠などもありません。

この場合、未支払の賃金は請求できるのでしょうか。
また、賃金が請求できたとしても嘘をついて辞めているので損害賠償として訴えられてしまうのでしょうか。

Answer 1

どのような場合でも未払いの賃金は請求できますし、会社は支払う義務があります（労働基準法24条）。
当然ご質問の状況でも変わりはありません。
退職の理由は何でも構いません。それについては心配無用です。
たとえ嘘により損害が生じたとしても、その程度ではその金額の確定が難しく、かつ訴訟の費用を考えれば会社も割にありません。先ずあり得ない事です。請求すればパラハラの反論が考えられますからその点でもあり得ないと考えて問題ありませんね。