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フレックス制度で働いてる彼氏の話です。残業が多いので月40時間は残業してるのですが、最近体調崩して会社を休んだ際に残業時間から8時間を休んだ日にあてると言われたそうです。 わたし自身フレックスで働いたことがないので分からないですが労働基準法的には問題ありませんか?
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フレックス精算と呼ばれるものです。違法性は微妙かもしれません。
問題ありです。労基に相談すると良いよ。
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