金融機関の営業をしています。30代の女性です。 上半期営業成績がよく出来て年間ノルマをすでに達成しました。

Question

金融機関の営業をしています。30代の女性です。
上半期営業成績がよく出来て年間ノルマをすでに達成しました。確かに契約は沢山取れれば給料に加算されますが、自分のため、お金のためにやると必ず失敗してしまい、お客さんのためにはと念頭において仕事をするよう心がけてきました。
キツいこともありましたが、やっぱり信頼してくれる人が多くなってきたなと感じました。

でも複雑です。
新人後輩（女性）が、ひいきされてるというか…
本来自分自身で苦労して覚えるべきものを周りがやってあげてしまう状況…
わからないことがあるのは当たり前、人に聞いたり相談したりするのことは大切ですが、自分で勉強したり調べたりするのが普通だと思ってたけど、人にどうやるんですかとしか聞けない。
新人の順位高いけど、自分で獲得したのではなく、人にもらったりしまくった案件でいい成績…
このままじゃ後輩ばかり優遇されてしまいます。受け入れている周囲も悪いと思います。不公平ですね。
自分はどうしたらいいかわからないですし、私の考えは違うのでしょうか。

Answer 1

世の中はそもそも不公平です。
公平な事が当たり前だと考えることが、事実に反していて間違い。

Answer 2

私も営業職をしています。
仰る通り、自分（お金）のためではなく、お客様のために誠意があれば成績は付いてくるものと考えており、実際にそれなりの成果もあります。
目先の利益しか考えていない人はダメです。

さて、その後輩についてですが、世渡り上手とでも言えば良いのでしょうか。まぁ要領よくやっているのかもしれません。ですが、長く営業職をやっていれば分かるかと思いますが、これは長続きしません。今だけです。
若いうちは周りもチヤホヤして面倒見ますが、これが年齢重ねてきて、周りのフォローが無くなると、今までのツケが来て、一人では何もできない役立たずが生まれます。当然、成績も打ち止めになります。

会社の社風などにもよると思いますし、汚い政治家とかもいますので、至公至平とまでは言いませんが、やってきたことは良かれ悪かれ成果として現れると思いますよ。