アルバイトを初めて現在研修中の4回目なのですが、辞めたいです。研修中の時給が最低賃金を下回っていたため、友達のところでバ…

Question

アルバイトを初めて現在研修中の4回目なのですが、辞めたいです。研修中の時給が最低賃金を下回っていたため、友達のところでバイトをしたいのですが、理由はなんて言えばいいでしょうか？？まだ、4回しか出ていないので、理由付けをどうしようか悩んでいます。

Answer 1

最低賃金を下回っていて違法なので辞めますと伝えれば良いです。
最低賃金に達していない分の給与も支払うように言うと良いです。

労働基準監督署に相談すれば未払い給与の請求書の書き方も教えてくれます。
退職後に請求すれば相手も支払うはずです。
証拠を残しておいてください。
給与明細とかタイムカードをスマホで撮っておくと良いです。

Answer 2

理由はなんでも良くて「(仕事を)やっていく自信がない」とかでかまいません

退職は「辞めさせてください」とお願いをして認めてもらうものではなく、あなたが「辞める」と伝えれば辞められます

職場側は辞めるという人を辞めさせないことは出来ません

また、新人さんに対しては期待もしますが、同時に「すぐ辞めるかもしれない」ぐらいのことは考えています

そもそもモチベーションの低い人に働いてもらっても払う賃金の無駄です

ただし、あなたが破格の待遇で三顧の礼で迎えられたとかであれば話は別です

そうでなければ気にせずお辞めになってください

Answer 3

最低賃金を下回ることが違法でそんな会社信用できないので辞めますで良いと思います。

違法な時点で契約は無効化出来ますよ。