給与計算のシステムで、、残業代の時間単価を算出するさい 月平均所定労働時間数が必要ですが この数字は手入力になります…

Question

給与計算のシステムで、、残業代の時間単価を算出するさい
月平均所定労働時間数が必要ですが
この数字は手入力になりますか。
また、年間休日を固定していない限り毎年変わるかと思いますが実務的には毎年同じ数字を使っていますか

給与計算担当なら時間単価は
「月平均所定労働時間数」で割る、はしってて当たり前の
知識ですよね?

Answer 1

原則は年間の所定労働時間を用います。
それを月平均に置き換えても同じことですが、端数の持たせ方により誤差が生じる可能性があります。
年間所定労働時間が一定（または一定だとみなしている）ならマスタ上でその情報を持っていればそれで済みます。
毎年変わるなら、少なくとも年一回のマスタ修正が必要となります。