業をしたいかが重要なのではないのか?と思うのですが、皆さんはどう思いますか? 例えば、勤務時間:7時間半 完休2日 雇用正社員年休120日 業務内容: ・出荷の準備として製品タンクの開け閉め ・製品タンクのモニター監視 ・船やタンクローリーに製品を積む込む際の立ち 合い ・ドラム缶に製品を充填する作業 などです。 ちなみに楽な作業です。
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業務内容は重要かも知れないけど、実際就職すると、配置転換なんかしょっちゅうある。 それにモニター監視って言っても朝は掃除から始まって、書類書いたり、異常に対処したり後輩に教えたり、「それだけ」って仕事はないです。 勤務形態は大事です。ぶっちゃけ大きい会社に行けば間違いない。 最低でも労働組合がないような中小企業は避けると良いです。
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