働き夫婦、3歳と1歳の子供4人家族です。最近育児休暇を終えて、職場復帰しましたが、子供の交互の発熱、入院でまともに出勤できていません。両家両親は市外在住フルタイムのため、頼れません。私は父親のみ。きっかけは、子供が入院し、退院してすぐに保育園に預けた事です。こんな小さくてがんばったのに、、泣き声を聞きながら職場へ向かい、申し訳ない気持ちがいっぱいでした。 辞める理由 職場への迷惑、休むのは私です。保育料の負担増加(2歳差)、子供が愛おしい、夫が多忙のため家事育児の負担がある、体力気力がいつまで保てるか心配。 迷っている理由 仕事のキャリア、再就職できるか、子供の将来の貯金、自身の貯金が減るもしくはできなくなる。 パートでは、保育料と相殺される金額のため、あまり考えてはいませんが、メリットがあれば教えて頂きたいです。 実際に経験した方、迷っている方、沢山の方の考えをお聞きしたいです。よろしくおねがします。
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子供2人いて、下の子は持病もあり、1か月を超える長期入院も何度もしているので、仕事を辞めようと思ったことは何度もあります。 ただ、職場の理解や周りの協力もあり、なんとかやってきました。実家は新幹線を使う距離ですがいざというときにはきてもらったり、出張などでは実家まで預けにいき、そこから飛行機移動をしたこともあります。 上の子は高校生になりました。希望の私立中高一貫にすすみ、習い事やレジャーなども希望通り何でもやらせてきました。下の子も同じようにする予定です。大学、希望があれば海外でも進みたい進路に進ませたいです。 お金がすべてではないですが、結局収入がないと子供の教育機会や経験が減るのは事実だと思います。 子供の熱などで、本当に大変なのはあと数年だと思います。もう少し頑張ってみることをお勧めします。
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