父がパワハラを訴えられて自宅待機 昨日母から連絡があり父(58歳

Question

)が職場の部下からパワハラで訴えられて自宅待機中だと聞きました。下手したらクビになるかもしれないから今ハロワで仕事を探してるとのことです。

父は生真面目で大人しいですが普段から物腰柔らかく穏やかで人に対して怒ったり絶対しないしパワハラなんてありえません。
むしろ要領が悪くて上の人から意地悪されてる事の方があったくらいです。

内容を聞くと派遣社員の30代の女性が全然仕事が出来なくて周りの社員達も巻き添えで困ってたので難しい仕事は一切与えず簡単な雑用ばかりを振っていたそうです。
その女性は他の上司からはすごく怒られていたそうで見兼ねた父が可哀想だから簡単な業務で無理なく頑張ってもらうと配慮していたそうです。
なのに先日その女性の父親から｢娘が仕事を与えて貰えずいじめられている。これは今の時代は立派なパワハラだ。｣と抗議の電話をしてきたそうです。
私と大して歳も変わらないいい歳した大人が親に電話させるのにも引いたし私の父の配慮をパワハラだと訳分からない言いがかりをつけるし全然関係ない私もすごく腹が立ってます。
会社としても親御さんからの訴えなら対処せざるをえないし事実確認も含めしばらく休職という指示が出たそうです。

どう考えてもその部下が悪いのに私の父が悪者扱いだし本当に許せないです。
娘として私にできることってありますか？
父は気が優しくて人に言いくるめられやすいので泣き寝入りになりそうです。

Answer 1

人間関係の切り離し行為だと捉えて部下の方本人が辛い思いをされてるのならパワハラだと言われるのも理解できなくはないですよ。
お父さんは善意でしてるのだとは思いますが捉え方によってはそうなってしまいます。他の部下が証言してくれるなどあればいいですが今はいい方向に転がるのを待つしかないですね。

Answer 2

ハラスメントと捉えられずにその方に指導できなかったのは、やはりお父様の能力不足だったのかなと。そういう判断をされますよね。
会社の方もみんなお父様の正当性を認めていつつも、今の時代、ハラスメントだと先制攻撃した人のほうが強い、訴えた者勝ちなんですね。
その女性に穏便に退社してもらい、和解してもらえることを祈るしかないです。

Answer 3

お気持はわかりますが。
お父さんの会社判断です。
身内はひいき目になりますよ。
良い意味では、まさにお父さんの優しさなのでしょう。
悪い意味では、会社の問題児は、関与しないのが普通です。
問題児は、価値観が異なります。
手助けと思っても、余計な事をされた！！と被害者意識だしますから。