リクルートスタッフィングの選考落ちについて

Question

リクルートスタッフィングの選考落ちについて初めてリクルートスタッフィングで仕事を探しているのですが、エントリー後に1度ご連絡をいただきその際に「数日後に営業担当から連絡が入ります」と言われ、営業担当さんからご連絡を頂きました。そこで営業担当さんからお仕事の詳細等の確認をして頂き「職場見学の日程調整に入りたいと思います。よろしいですか？」と言われたので宜しくお願いしますと返事を致しました。

そこから3日経つのですが未だに何の連絡もない状態です。職場見学の日程調整の連絡のあと、連絡もなしで落とされたということでしょうか。

補足

リクルートスタッフィングの営業担当さんが派遣先の方と日程調整をし、職場見学の日時が決まり次第私の方へ連絡頂けるんでしょうか。

社内選考は通過しましたが、営業担当さんと派遣先の方で日程調整の話をしている時に選考で落とされる可能性があるのかご存知の方いらっしゃいましたらお教え頂けますと幸いです。

Answer 1

例えばですが、他社競合案件ですと、日程調整には時間がかかります。
また、スキルシートの内容で企業が選考を慎重にしていると、スキルシート送付の段階で不採用のこともあります。

スキルシート内容に魅力を感じないと他社競合案件の場合は、他社派遣の顔合わせを優先して、求人募集終了とともに「お話しを進めることが出来なかった」と連絡がきます。

気になるようでしたら、営業に問い合わせてみてください。

リクルートなら、営業の連絡先もメールに記されてるかと思います。

Answer 2

リクルートスタッフィングで何度か就業経験があります。

日程調整の連絡が来たということは派遣先にも提案して言う通り日程調整中なのでしょう。企業も10月から下期になりますから色々忙しいのでは。

選考漏れだったら日程調整連絡の前に「お話し進める事が出来ませんでした～」という連絡が来ますよ。

Answer 3

その三日間が土日祝日を挟んでいたら日にちにカウントしてはいけません。
営業日でカウントしてください。
一般的に月曜から金曜の平日が営業日ですが、連休を挟むと平日も含んだ1週間をお休みにする会社も多いです。

ただしリクルートやパソナでは電話連絡はあってもその後に連絡が無いという事はあるようです。
なのでお手数ですが、担当者に連絡を取り詳細を聞いた方が確実です。