労働問題の相談先、労働組合と弁護士、労働局どれが良いでしょうか。 会社でパワハラがありましたが、対応してもらえませんで…

Question

労働問題の相談先、労働組合と弁護士、労働局どれが良いでしょうか。

会社でパワハラがありましたが、対応してもらえませんでした。社内には労働組合が無いので、個人加入の労働組合（ユニオン）に加入して救済を求めるか、弁護士に相談するか迷っています。

パワハラで心身ともに参っており、あまり自分では積極的に動ける気がしません。

どの団体に相談するのが良いでしょうか。

Answer 1

一番良いのは当然弁護士です。「あなた個人のため」に動いてくれますし、結果も出してくれますから。その代わりもちろん有料です。

労働局や労働基準監督署は「会社に対し法律違反だけを指導する」ものなので、あなた個人のために動くのではないし、そもそも管轄法律に関係ない事
（例えばパワハラとか左遷とか解雇とか）には介入できませんしね。

労働組合は組合自体が「ピンキリ」であり、費用もかなり不明瞭です。
また出来るのは「交渉」であって、解決に至るかどうかはわかりませんし、もし裁判等で争うならそこから先は介入できません。

今回は「会社がパワハラ問題に対応してくれない」という相談なので、

①会社に対して「パワハラ問題に耳を傾けてあげなさい」と言ってほしいだけなら、労働局。
②それをさらに強く主張したいなら、労働組合。
③パワハラそのものの問題解決をし、相手から賠償なども取りたいなら弁護士。

となると思います。
ただしいずれも「会社が悪い」としての主張ですので、どれをとっても会社とあなたの間の関係性はギクシャク、悪化するとは思います。

Answer 2

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

組合と労働局で、
それでダメなら弁護士ですね。

Answer 4

自分で積極的に動けないならどこに相談しても難しいと思いますが、金を払うだけ弁護士が一番動いてくれる可能性はありますね。