解決済み
友達がテレアポ会社に半年勤務していて時給1800円で 扶養を超えてしまいそうなので辞めると申し出たら扶養の範囲を超えないように給料を手渡しにしてもらったそうで、そういう会社もちらほらあると噂で聞きました。 雇用保険と社保の完備がない会社で2~3人の社員で立ち上げた小さな会社です。 違法だと思いますが友達はありがたがってるし 他のパートさん達も税金対策になって喜んでいます。 密告されたら終わりだけど証明もできないですよね? パートに在籍はしているので半分は手渡しにして 口座にはもう半分を支払って源泉徴収票を発行しています。
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100%違法な扱いです 給料の手渡しは、実は労基法で原則です(給振が異例) まして、賃金を払ったのに源泉徴収もしてないのでしょ、またこのような源泉徴収票を発行するのは違法行為です。当然見つかれば追徴税の対象になります
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