やしゃご請けの派遣で働いている28歳男プログラマ(年収550万円)です。正社員として勤めてる会社があり、そこから派遣契約…

Question

やしゃご請けの派遣で働いている28歳男プログラマ(年収550万円)です。正社員として勤めてる会社があり、そこから派遣契約で客先常駐する所謂SESという形態です。先日発注元のエンド企業のプロパーさんから、うちに来てくれないかと打診され、給与は年収1400万円を提示されました。
以前から評価してもらっていましたが、突然こんな好待遇を提示されて正直驚いてます。
しかし、今いる会社を辞めてしまうというのは道義的に問題ないのでしょうか？新卒からずっと自分を育ててくれてやっと一人前になれたと思ったのに、そんな急に給料が高い会社になびいてしまうのは心が痛むと言うか、悪い事をしている気がして、不義理を働いてる気分です。
この土日でよく考えて結論を出したいのですが、何かアドバイス頂けますと幸いです。よろしくお願い致します。

Answer 1

所謂引抜きでしょうか。
お給料高いに越したことないですよ。ただ、契約先との誓約書を確認してから判断したほうが良いです。
私も同じような事があり、誓約書の縛りで半年プーしてから別会社として同じ現場に戻ったことあります。

Answer 2

評価してくれてるからの好条件な訳で。
プロ野球選手ではないですが、高く評価してくれるところに行くべき。育ててくれたなんて恩義を感じるのは新卒から数年の話でしょ。

Answer 3

行けば良いと思います。自分の利益を優先して良いです。

今の所属に対して世話になったと思っているなら、十分な補償金を出すように、転職先に要望を出したら良いと思います。

Answer 4

何の仕事で1400万もいくんですか？
自分の知る限り英語ペラペラじゃないと
そこまでいけないんですけど・・・