外資系には一生雇用という正社員の概念はないでしょうか？ 友達の紹介である外資系に応募しようと考えています。 …

Question

外資系には一生雇用という正社員の概念はないでしょうか？

友達の紹介である外資系に応募しようと考えています。

「正社員になりたいです」という前提で交渉しています。相手も「雇用になった場合は正社員です」と言ってもらいました。

心配は、こちらの会社はハローワークで正社員であるという条件が記載された求人票を出しているわけでないので、もし採用された場合どうやってちゃんと正社員であることを確認すれば良いですか？
雇用契約での内容確認になりますか？

ハローワークを通さないで応募するのは初めてなので少し不安です。

Answer 1

労働条件通知書が必ず発行されます。義務ですのでそこに雇用期間が明示されます。正社員なら「雇用期間の定めなし」と記載されますから確認が可能です。
一生雇用という概念はどうか不明ですが、労働契約法の縛りがありますから簡単に解雇はできません、そこは外資であっても国内企業と条件は同じです。定年まで働こうと思えば十分に可能ですよ。

Answer 2

外資ならきっちり雇用契約書にサインすると思います。雇用条件や給料がちゃんと明記されてます。社会保険は日本で仕事している会社である以上日本企業と同じですよ。日本企業といろいろ違うところがあるので、人事や総務の人に聞いたらいいですよ。