パワハラ被害の報告で複数名からの告発があれば、パワハラ認定されますか？ 職場でパワハラな人がいます。 ボイスレコーダー…

Question

パワハラ被害の報告で複数名からの告発があれば、パワハラ認定されますか？

職場でパワハラな人がいます。
ボイスレコーダーや何月何日も言った証拠は用意出来ませんでしたが
四名ほどの供述はとりました。その中にはその人のせいで退職したというものや
精神科受診したと言ったものも

この材料でパワハラ認定、処分はあり得ますか？

Answer 1

労働局に聞いて見て下さい。下記のサイトを参考にして下さい。
https://ameblo.jp/btg5067/entry-12820393858.html

Answer 2

証言だけだと厳しいかも知れない。
受診したとしても「受診したという事実」があるだけで、原因がパワハラだとは証明できない。
退職も然り。退職した事実があるだけ。
もし裁判になったら100％負ける。処分させたいならどうやってでも証拠を用意する必要がある。
じゃないと内輪で「あいつからパワハラされた事にしよう」というやり方も通用する事になるからね。