転職活動についての質問です。 私は2023年3月に大学を卒業したものです。

Question

転職活動についての質問です。

私は2023年3月に大学を卒業したものです。4月から某脱毛サロンにエステティシャンとして就職しましたが、5月に鬱状態となり、約2か月休職をしたのち、7月7日に退職しました。
現在体調は回復しており、転職活動を9月から始めております。
退職理由ははっきり言わない方がいいですよね、、？
また第二新卒としての効率的な転職活動の進め方があれば教えてください。

Answer 1

過去に採用した人がもともと鬱歴があって（当然面接ではそのような説明はありませんでした）、入社した後にぶり返されて困った経験があるので、会社側の立場としては何とも言えません。

第二新卒採用の肝はきちんと「第二新卒」を対象とした求人に申し込むことです。さもないと単なる中途採用になり、経験や実績を求められます。

第二新卒を採用した求人とは例えばこのようなものです。

https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/%E7%AC%AC%E4%BA%8C%E6%96%B0%E5%8D%92%E3%81%AE%E4%BB%95%E4%BA%8B

Answer 2

言っても言わなくても大体わかる。とはいえ鬱とまで明言しなくても良いかとは思います。あくまで体調を崩してしまったと、だけ。

その上で、効率も何も何もないと判断するのが妥当でしょう。
なので心機一転のつもりで、新卒のつもりでやれば宜しいかと。

フレッシュですという感じと言いますか．

Answer 3

ちゃんとした会社は、面接で健康面のチェックシートとか任意ですが書かされたりしますよ。

嘘をついて入社して通院等や休職歴がバレたらいずれ解雇されることもありますよ。