社会保険の扶養について質問です。 現在父の社会保険の扶養です。(父がやっている有限会社です) 前の職場(R4.9月〜…

Question

社会保険の扶養について質問です。

現在父の社会保険の扶養です。(父がやっている有限会社です)

前の職場(R4.9月〜R5.5月まで勤務)でもらった令和5年分の源泉徴収票をみると支払い金額は約70万程になっています。

11月中旬〜年末までの短期の仕事がありそこで働こうと思っているのですが、
夜勤ということもあり時給が1900円で7.5時間勤務で週5の予定なので月収が30万弱、
1か月半程の勤務になると思うので合計のお給料は50万程かと思います。

・2ヶ月以内の契約なので社会保険に入らず雇用保険のみの予定
・派遣の仕事で、契約する派遣会社の従業員数は101人以上

以上の私の条件の場合、今年に入ってからの収入を130万におさめれば社会保険の扶養から外れなくても大丈夫なのでしょうか？

年末で仕事が終わった後、すぐに職につけるかも分からないので扶養から外れないようにしたいのですが、
お恥ずかしながらそういったことに詳しくなく調べてもよく理解できず、お詳しい方にアドバイスいただけますと幸いです。

Answer 1

前の方のおっしゃるように、基本的には扶養のままでいられます。

万一、扶養から外れた場合（期間がちょっと延長したなど）
仕事を辞めた時点で扶養に再加入できます。
社会保険の扶養は、仮に年の前半だけで扶養範囲をオーバーしていても
無職になったら扶養と認めてもらえるのです。
※税金の扶養は年間の収入で見ます。

Answer 2

一時的な増加であれば扶養を取り消さないことになっているので、外れなくて大丈夫だと思います。