採用担当者でしたら、零細ブラック企業を3社渡り歩いた貿易事務正社員（

Question

退職理由は倒産と会社縮小です。）もしくは、
大学卒業からずっと大手企業の契約、もしくは派遣社員、どちらを取りますか？大卒、英語力あり、３1歳女性です。

Answer 1

一番は、当社にとって必要な能力があるかです。
当社が小さければ前者でも良いです。
反面、大きければ商慣習や感覚が違いますから、後者かもしれません。

またそう言うと差別に聞こえるでしょうが、当社の中に居て、マッチするかです。
貧相だ、けばけばし過ぎるでは、周囲と上手くやって行けません。そう言う面も実力の一部です。

Answer 2

二つのルートにそれほど決定的な差は無く、あくまで今、つまり採用時の今のあなたを見ると思います。