転勤辞令について教えて下さい。私の会社は全国転勤ありの雇用と、エリアを絞ったエリア社員と言う区分けとなっています。私はエ…

転勤辞令について教えて下さい。私の会社は全国転勤ありの雇用と、エリアを絞ったエリア社員と言う区分けとなっています。私はエリア社員なのですが、エリアを超えた転勤の辞令が出た場合は拒否出来るのでしょうか?どなたかご教示願います。

85閲覧

回答(3件)

  • 雇用契約書に記載があれば、正式に拒否することは出来ますよ。 ただ、通常はエリア採用なのに、エリア外に赴任させるときは辞令の前に打診すると思います。 きちんとした会社ならそこで両者が合意すれば契約書の更新もすると思いますよ。 真面目な会社さんなら拒否されれば転勤は中止ですが、嫌な会社は拒否を理由に自主退職を勧めてくると思います。 もちろん、自主退職に応じる必要はありませんし、拒否を理由に解雇すれば、裁判に持ち込めば解雇の撤回も可能です。 ただ、そこまでしてそこの会社に残りたいのか?ってところもありますけどね。 拒否を理由に自主退職を勧めるような会社なら退職金を増額してもらって辞めるのも良いとは思いますけどね。 ご参考までに

    続きを読む
  • できます。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 単身赴任、転勤

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる