時短勤務の有給付与について教えてください。 入社して6年7ヶ月の正社員で現在は時短勤務中です。（9時から16時） 2…

Question

時短勤務の有給付与について教えてください。
入社して6年7ヶ月の正社員で現在は時短勤務中です。（9時から16時）
2022.5.21〜2023.6.29まで産休育休2022年10月の有給付与日数が18日で
2023年10月の有給付与日数が12日でした。
週5から6日出勤で時間は9時から16時なので週労働時間は30時間超えますし、有給付与日数は今年は20日じゃないのでしょうか？
自分で調べると30時間以上働いていれば勤務年数に応じて有給を付与するとかいてありました。
2019年9月〜2020年10月26日産休育休
2020年10月（復帰時時短）の付与日数も12日
2021年10月の付与日数も12日でした。
時短勤務は12日付与と決まりがあるのでしょうか？
会社独自のルールではなく労働基準法で決められた日数ではないのでしょうか？
よくわからないので詳しい方教えていただきたいです。

Answer 1

あなたの言う通り20日付与です。会社側が間違っています。