解決済み
出勤停止なので特別欠勤とかそういう類の扱いなのかもしれませんね うちの会社も有休ではなく給料から引かない欠勤扱いです 確認してみては?
普通は体調不良であれば有給を取得して仕事を休みます。 会社によっては体調不良でも3日前に提出してなければ、欠勤になる会社もあるようですが、ごく少数です。 以前はコロナは公休扱いの会社が多かったので、公休と勘違いされて有給では取れないと回答した可能性もあります。 自分も3年前に息子のクラスでコロナ感染者が出た時は、一応会社からは公休で会社を休むよう指示され、2週間程度出勤停止になりました。 公休なので休んだ分は出勤扱いになるので、給料は変わりません。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る