不法行為でパワハラ上司を訴えた請求額が１００万円です。 その事案は、裁判上の和解で解決しました（３０万円解決金）。

Question

不法行為でパワハラ上司を訴えた請求額が１００万円です。
その事案は、裁判上の和解で解決しました（３０万円解決金）。その後、パワハラ上司の件で会社を債務不履行１００万円で訴えました。 同上司の肩をもっていた人事部長が私を懲戒処分×2回および不当解雇しました。
報復人事＋訴えを取り下げろ人事です。私は正社員です。有給休暇もたくさん残っていました。
解雇予告手当を受け取らされ即日解雇です。

復帰を望むので「人事部長からのいやがらせ（民７１０）（価額３００万円）」
追加的変更をもって福岡地裁へ移送、さらに「地位確認の訴訟（価額160万円（算定
不能））」を提起しました（本来ならば東京地裁の事案；会社本店が東京なので）。
①被告が同じ②同じハラスメント事件が契機になっている←これ以外に
なにを主張すれば地位確認訴訟の追加が認められますか。

Answer 1

どう見ても額が大きすぎるような。
元が月給70万円くらいの高給取りなのですかね？