パワハラで訴えたいけど証拠になるか教えて欲しいです 転職して3ヶ月経ちます

Question

パワハラで訴えたいけど証拠になるか教えて欲しいです
転職して3ヶ月経ちます2人1組での仕事がメインで一緒に組んでいる先輩からほぼ毎日のように「てめえはバカか、なんでそんなこともできないんだ」等罵声を浴びせられたり、専門用語で捲し立てられたり理解できない説明の仕方で教えられてまだ「まだわかんないのか」と理不尽に怒られます
最近はストレス？で夜中咳き込んで目が覚めたり寝つきが悪いときが多いです
ボイスレコーダーは持ち歩いてないですがなにか言われたらその場でLINEのメモに入力してます(今月から入力)
他社の社員と会うことも多くその人たちからも「あれはパワハラだよ、大丈夫？」と心配されることもありました
見かねた上司も3回ほど注意しているみたいですが2.3日で元に戻ります
証拠としては弱いですか？
詳しいかた教えてください

Answer 1

やはり物的証拠が無いと裁判はできません。

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。私も何度か相談した事があります。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラが横行する会社として、昔から変わらぬ社風、意識の低い人間性、そのため低い社員レベル、パワハラをリーダー気質と勘違いし出世する社員などがあり、結果、永年経ってもハラスメント行為が無くならないと思います。

そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社員のモチベーションは低下し、売り上げ低下、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

あなたが直面している状況はとても厳しい一方で、各々の行動記録をメモに残すということは大変有効な対策です。確かに個別の事件については証拠力が弱いかもしれませんが、連続的な記録はパワハラの証拠集めとして有効です。

また、他社の方々や上司からの発言も、パワハラの存在を支持する証拠となります。可能であれば彼らからの証言をお願いするのも一つですね。

ただし、この種の問題は専門の助けを求めることをおすすめします。法務、労働相談窓口等、専門家への相談を検討してみてください。
※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性を保証するものではありません。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。